Overslaan en naar de inhoud gaan

Sr. Software Engineer B2

00068221404



Job Summary

As a Sr. Software Engineer B2 you will be responsible for designing developing and maintaining software applications using cutting-edge technologies. You will collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions that align with business objectives. Your expertise in GCP SQL Spring Boot Java JavaScript and mySQL will be crucial in driving innovation and efficiency within the company.


Responsibilities

  • Develop and maintain robust software applications using Java and Spring Boot to ensure high performance and scalability.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications.
  • Implement cloud solutions using GCP to enhance application reliability and availability.
  • Optimize database performance and design efficient queries using SQL and mySQL.
  • Integrate front-end components using JavaScript to create seamless user experiences.
  • Conduct code reviews and provide constructive feedback to improve code quality and maintainability.
  • Troubleshoot and resolve technical issues to ensure smooth application operations.
  • Participate in agile development processes to deliver features in a timely manner.
  • Ensure adherence to coding standards and best practices to maintain a clean codebase.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes and tools.
  • Collaborate with asset management operations teams to understand domain-specific requirements.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers to foster skill development.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive innovation.

    • Qualifications

  • Demonstrate proficiency in GCP SQL Spring Boot Java JavaScript and mySQL to develop high-quality software solutions.
  • Possess strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues effectively.
  • Exhibit excellent communication skills to collaborate with cross-functional teams and stakeholders.
  • Show experience in asset management operations as a nice-to-have domain skill to enhance project relevance.
  • Display a commitment to continuous learning and staying abreast of industry advancements.
  • Have a minimum of 7 years of experience in software development with a focus on the mentioned technologies.
  • Demonstrate the ability to work effectively in a work-from-office model during day shifts.

    • Certifications Required

    Google Cloud Professional Developer Oracle Certified Professional Java SE Programmer

    Over Cognizant  
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

    Aanvullende arbeidsinformatie
    De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

    Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

    Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

    Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

    Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

    a blue line drawing of a plant with leaves

    Financiële gezondheid

    We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Fysieke en mentale gezondheid

    Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Jouw carrière, jouw manier

    Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Impact in de echte wereld

    Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

    Jouw pad naar Cognizant

    Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

    een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

    Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

    Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

    iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

    Stap 2: Neem contact op met je recruiter

    Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

    Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

    Stap 3: Laat je vaardigheden zien

    Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

    Een groep mensen die rond een lijst zitten

    Stap 4: Tijd voor een beslissing

    Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

    Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

    Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

    Blijf op de hoogte