Senior Agentic AI Engineer
Location: Remote in USA
Responsibilities:
Lead Dev team across onshore and Offshore
Hands on Dev, Design and architecture based on the client requirement
Support QA and UAT team
Qualifications:
Conversational AI & Agentic AI Platforms (MUST)
• AWS Lex or Any Other Deterministic Bot
• AWS Bedrock and Bedrock AgentCore
• AWS Strands SDK / Framework
• Voice Bot and Chat Bot development
• Agentic AI application development and orchestration
• Intent modeling, conversation design, prompt engineering, and NLU concepts
• LLM application development, tool calling, function calling, and agent workflows
Cloud & Infrastructure (MUST) Strong hands-on experience with AWS services including:
• Amazon Bedrock
• Bedrock AgentCore
• AWS Lambda
• Amazon S3
• DynamoDB
• API Gateway
• IAM
• CloudWatch
• Knowledge of secure AI/LLM deployment patterns and cloud-native agent architectures – Will be a Plus
Generative AI & Agent Engineering (MUST)
• Hands-on experience building production-grade Generative AI applications using Amazon Bedrock.
• Experience developing and orchestrating AI agents using Bedrock AgentCore and AWS Strands.
• Experience with LLM orchestration frameworks, tool integrations, and multi-agent workflows.
• Experience implementing Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures(Optional)
• Experience with prompt engineering, model evaluation, grounding, and agent performance tuning.
• Experience securing enterprise AI agents including guardrails, prompt injection mitigation, data protection, access controls, and responsible AI controls.
• Experience optimizing LLM agents for accuracy, latency, scalability, reliability, observability, and cost efficiency.
• Experience monitoring and troubleshooting production AI agents and conversational AI systems.
• Preferred Qualifications
• AWS Certifications such as AWS Certified AI Practitioner, AWS Certified AI Engineer, or equivalent.
• Experience with multi-agent systems and advanced agent orchestration patterns.
• Experience using AI tools such as GitHub Copilot, ChatGPT, Cursor, Claude, or similar development accelerators (One of the tools is a MUST).
• Experience with conversational analytics, agent evaluation frameworks, and bot performance optimization (MUST).
• Experience implementing Responsible AI, AI governance, compliance, and enterprise AI security controls.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 10/23/2026.
The annual salary for this position is between $ 100,000– $ 130,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
