Job Title: Adobe Experience Manager (AEM) Upgrade/Migration Expert(Adaptive forms)
Experience: 9-12 Years
Location: Bangalore Only
Adobe Experience Manager (AEM) Upgrade/Migration Expert : Strong expertise in AEM architecture and multiple AEM versions.Proven experience in AEM ugrade/migration programs. Hands-on Adaptive Forms experience (mandatory):Form development, migration, integration, and troubleshooting. Experience with:AEM 6.5 and AEM LTS / Cloud Service, Linux, JBoss, and SQL Server environments, Strong problem-solving, documentation, and stakeholder communication skills. Problem Solving and Troubleshooting: Experience in identifying and resolving issues that arise during the migration process.
Documentation and Knowledge Sharing: Ability to create detailed documentation for the upgrade, installation & migration process. Also, train and transfer knowledge to in-house team. Security and Compliance: Ensure that all security measures are maintained during the upgrade/migration, and familiarity with compliance requirements.
Cognizant Moment DX Recruitment
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
