Overslaan en naar de inhoud gaan

SR Automation TOSCA DI Lead

00071247161

Job Summary

We are looking for an experienced Test Automation Engineer with strong hands-on expertise in Tricentis TOSCA Data Integrity (TOSCA DI) along with UI test automation using Playwright.

The ideal candidate will have experience in ETL/Data Warehouse testing, backend/database validation, complex SQL queries, and end-to-end test automation. The candidate should be comfortable validating data across source and target systems while also developing and maintaining UI automation tests.

Key Responsibilities

  • Design, develop, and execute automated tests using TOSCA Data Integrity (DI).
  • Perform ETL, Data Warehouse, backend, and data validation testing.
  • Build and maintain UI automation tests using Playwright.
  • Perform source-to-target validation, data reconciliation, transformation testing, and data-quality testing.
  • Write complex SQL queries for database testing and validation.
  • Validate data across databases such as Oracle, Snowflake, SQL Server, or PostgreSQL.
  • Develop reusable and maintainable automation test scripts and frameworks.
  • Perform API testing using tools such as Postman or Bruno.
  • Execute backend processes and ETL jobs using Unix/Linux commands, PuTTY, and WinSCP, where required.
  • Integrate automated testing into CI/CD pipelines and support continuous testing.
  • Analyze business and technical requirements and create test scenarios, test cases, and automation coverage.
  • Manage defects using JIRA and work closely with developers and business teams through resolution.
  • Participate in Agile ceremonies and provide clear testing status and quality updates.
  • Identify opportunities to increase automation coverage and reduce manual testing.

These responsibilities align closely with the prior Nationwide requirements for TOSCA DI, ETL testing, SQL, database validation and automation

Required Skills

  • Strong hands-on experience with Tricentis TOSCA
  • Strong hands-on experience with TOSCA Data Integrity (DI)
  • Playwright UI Automation
  • ETL / Data Warehouse Testing
  • Backend Testing
  • Advanced SQL and database validation
  • Source-to-target data validation
  • Data reconciliation and transformation testing
  • Oracle, Snowflake, SQL Server, PostgreSQL, or similar databases
  • API Testing using Postman, Bruno, or similar tools
  • Test planning and defect management
  • JIRA
  • CI/CD and continuous testing
  • Agile/Scrum experience
  • Strong communication and customer-facing skills

Good to Have

  • Python / PyTest
  • JavaScript or TypeScript for Playwright
  • Selenium or other UI automation frameworks
  • AWS or other cloud platforms
  • Harness, Jenkins, Azure DevOps, or GitHub Actions
  • Unix/Linux
  • PuTTY and WinSCP
  • AI-assisted testing or experience testing AI applications
  • Insurance or financial services domain experience

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte