Job Description:
Role: SAP Functional Lead – S/4HANA Brownfield Conversion
Location : Malaysia
Key Responsibilities
Own functional conversion impact analysis for ECC → S/4HANA
Analyze Simplification Items and assess business impact
Drive Fit‑to‑Standard workshops with minimal redesign approach
Validate configuration consistency pre‑ and post‑conversion
Support data migration validation, reconciliation, and cutover activities
Lead SIT, UAT, and Regression Testing
Ensure integration continuity with SD, MM, FI, GTS, MDG, Ariba, BW, etc.
Support hypercare and business stabilization post Go‑Live
Required Skills & Experience
8–12 years SAP functional experience
At least one full ECC to S/4HANA Brownfield conversion
Strong understanding of S/4HANA functional simplifications
Exposure to global templates and multi‑country rollouts
Exposure to Project Systems
Ability to work with technical, Basis & integration teams
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
