We are seeking a r Developer with deep expertise in the Pega Platform to design, develop, and optimize Pega applications that enhance and streamline business processes. Your work will focus on integration, performance tuning, and release management, driving efficiency and innovation across the organization. This hybrid role offers the opportunity to collaborate in a dynamic environment while delivering seamless, high‑impact solutions.
Responsibilities
- Develop and implement Pega applications to improve operational efficiency and workflow automation.
- Collaborate with cross‑functional teams to integrate Pega solutions with existing enterprise systems.
- Conduct Pega sizing and capacity planning to ensure optimal performance and resource utilization.
- Monitor and manage Pega applications to maintain stability, reliability, and performance standards.
- Oversee Pega release management processes to ensure timely, accurate deployment of updates and enhancements.
Work Model
This role is offered as a remote position based on current business requirements. We support flexible work arrangements and a healthy work‑life balance through a variety of wellbeing programs.
Working arrangements may evolve depending on project needs, business priorities, or client requirements. Any changes will be communicated clearly.
Required Qualifications
- Strong expertise in the Pega Platform and its core capabilities.
- Proficiency in Pega Integration for seamless system connectivity.
- Experience with Pega Sizing & Capacity Planning.
- Skilled in Pega Monitoring & Control to ensure system stability.
- Background in Pega Release Management.
- Experience with Pega Performance Tuning to optimize application speed and efficiency.
Preferred Qualifications
- Experience in the Cards & Payments domain.
- Pega certifications such as:
- Certified Pega System Architect
- Certified Pega Integration Specialist
We encourage applicants from diverse backgrounds to apply—even if you meet only the minimum qualifications. Your transferable skills and unique experiences may be exactly what we need.
Application Deadline: 08/08/2026
Compensation & Benefits
Salary Range: $80,000 - $90,000 annually, based on experience, qualifications, and other relevant factors.
This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, subject to plan terms and individual performance.
Benefits include:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays and Paid Time Off
- 401(k) Plan with Company Contributions
- Short-Term and Long-Term Disability Coverage
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: Compensation and benefits information is accurate as of the posting date and may be subject to change in accordance with applicable laws and company policies.
Please note that this position does not offer visa sponsorship or visa transfer support now or in the future.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
