We are seeking a r Developer with deep expertise in the Pega Platform to design, develop, and optimize Pega applications that enhance and streamline business processes. Your work will focus on integration, performance tuning, and release management, driving efficiency and innovation across the organization. This hybrid role offers the opportunity to collaborate in a dynamic environment while delivering seamless, high‑impact solutions.
Responsibilities
- Develop and implement Pega applications to improve operational efficiency and workflow automation.
- Collaborate with cross‑functional teams to integrate Pega solutions with existing enterprise systems.
- Conduct Pega sizing and capacity planning to ensure optimal performance and resource utilization.
- Monitor and manage Pega applications to maintain stability, reliability, and performance standards.
- Oversee Pega release management processes to ensure timely, accurate deployment of updates and enhancements.
Work Model
This role is offered as a remote position based on current business requirements. We support flexible work arrangements and a healthy work‑life balance through a variety of wellbeing programs.
Working arrangements may evolve depending on project needs, business priorities, or client requirements. Any changes will be communicated clearly.
Required Qualifications
- Strong expertise in the Pega Platform and its core capabilities.
- Proficiency in Pega Integration for seamless system connectivity.
- Experience with Pega Sizing & Capacity Planning.
- Skilled in Pega Monitoring & Control to ensure system stability.
- Background in Pega Release Management.
- Experience with Pega Performance Tuning to optimize application speed and efficiency.
Preferred Qualifications
- Experience in the Cards & Payments domain.
- Pega certifications such as:
- Certified Pega System Architect
- Certified Pega Integration Specialist
We encourage applicants from diverse backgrounds to apply—even if you meet only the minimum qualifications. Your transferable skills and unique experiences may be exactly what we need.
Application Deadline: 08/08/2026
Compensation & Benefits
Salary Range: $80,000 - $90,000 annually, based on experience, qualifications, and other relevant factors.
This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, subject to plan terms and individual performance.
Benefits include:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays and Paid Time Off
- 401(k) Plan with Company Contributions
- Short-Term and Long-Term Disability Coverage
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: Compensation and benefits information is accurate as of the posting date and may be subject to change in accordance with applicable laws and company policies.
Please note that this position does not offer visa sponsorship or visa transfer support now or in the future.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
