We are seeking a r Developer with deep expertise in the Pega Platform to design, develop, and optimize Pega applications that enhance and streamline business processes. Your work will focus on integration, performance tuning, and release management, driving efficiency and innovation across the organization. This hybrid role offers the opportunity to collaborate in a dynamic environment while delivering seamless, high‑impact solutions.
Responsibilities
- Develop and implement Pega applications to improve operational efficiency and workflow automation.
- Collaborate with cross‑functional teams to integrate Pega solutions with existing enterprise systems.
- Conduct Pega sizing and capacity planning to ensure optimal performance and resource utilization.
- Monitor and manage Pega applications to maintain stability, reliability, and performance standards.
- Oversee Pega release management processes to ensure timely, accurate deployment of updates and enhancements.
Work Model
This role is offered as a remote position based on current business requirements. We support flexible work arrangements and a healthy work‑life balance through a variety of wellbeing programs.
Working arrangements may evolve depending on project needs, business priorities, or client requirements. Any changes will be communicated clearly.
Required Qualifications
- Strong expertise in the Pega Platform and its core capabilities.
- Proficiency in Pega Integration for seamless system connectivity.
- Experience with Pega Sizing & Capacity Planning.
- Skilled in Pega Monitoring & Control to ensure system stability.
- Background in Pega Release Management.
- Experience with Pega Performance Tuning to optimize application speed and efficiency.
Preferred Qualifications
- Experience in the Cards & Payments domain.
- Pega certifications such as:
- Certified Pega System Architect
- Certified Pega Integration Specialist
We encourage applicants from diverse backgrounds to apply—even if you meet only the minimum qualifications. Your transferable skills and unique experiences may be exactly what we need.
Application Deadline: 08/08/2026
Compensation & Benefits
Salary Range: $80,000 - $90,000 annually, based on experience, qualifications, and other relevant factors.
This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, subject to plan terms and individual performance.
Benefits include:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays and Paid Time Off
- 401(k) Plan with Company Contributions
- Short-Term and Long-Term Disability Coverage
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: Compensation and benefits information is accurate as of the posting date and may be subject to change in accordance with applicable laws and company policies.
Please note that this position does not offer visa sponsorship or visa transfer support now or in the future.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
