Role Overview:
The ServiceNow Platform Architect / Consultant is responsible for designing, governing, and evolving the ServiceNow platform as an enterprise-grade capability. The role ensures architectural integrity, scalability, security, and alignment with business objectives across all ServiceNow modules and integrations, typically operating within a ServiceNow Center of Excellence (CoE).
Key Responsibilities:
1. Define platform architecture, design standards, and technical guardrails for ServiceNow.
2. Act as design authority for ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SecOps, SPM, and custom applications.
3. Govern configuration vs customization decisions to minimize technical debt.
4. Define integration patterns, data models, CMDB (CSDM) alignment, and security standards.
5. Review solution designs, perform architecture assessments, and approve builds.
6. Guide platform upgrades, release planning, and environment strategy.
7. Collaborate with AI, UX, Value, and Delivery leads to ensure platform alignment.
8. Provide consulting support to business and technical stakeholders.
Required Skills & Experience:
1. 10–12+ years of experience in ServiceNow or enterprise platform architecture roles.
2. Strong experience across core ServiceNow modules and custom app development.
3. Deep understanding of CMDB, CSDM, Discovery, integrations, and security.
4. Experience operating within ServiceNow CoE or large enterprise programs.
5. Ability to translate business requirements into scalable platform designs.
6. Strong stakeholder communication and consulting skills.
Education & Certifications:
ServiceNow certifications such as CSA, CIS, CAD, or Platform Architecture certs are preferred.
ITIL certification is a plus.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.