Job Summary
As a BD Director you will play a pivotal role in driving the sales and marketing strategies of our organization. With a focus on hybrid work models you will leverage your extensive experience to enhance our market presence and achieve business objectives. Your expertise will be crucial in developing innovative solutions that align with our companys goals and contribute to societal impact.
Responsibilities
- Lead the development and execution of comprehensive sales and marketing strategies to drive business growth and market expansion.
- Oversee the analysis of market trends and customer needs to identify new business opportunities and areas for improvement.
- Provide strategic guidance to the sales and marketing teams to ensure alignment with organizational objectives and market demands.
- Collaborate with cross-functional teams to design and implement innovative marketing campaigns that enhance brand visibility and customer engagement.
- Develop and maintain strong relationships with key stakeholders including clients partners and industry influencers to foster collaboration and business development.
- Monitor and evaluate the performance of sales and marketing initiatives providing insights and recommendations for continuous improvement.
- Ensure the effective utilization of resources and budgets to maximize return on investment and achieve desired outcomes.
- Drive the adoption of digital marketing tools and techniques to enhance customer reach and engagement in a hybrid work environment.
- Facilitate training and development programs for sales and marketing teams to enhance their skills and capabilities.
- Coordinate with product development teams to align marketing strategies with product offerings and customer needs.
- Implement data-driven decision-making processes to optimize sales and marketing strategies and achieve measurable results.
- Support the creation of compelling sales presentations and proposals that effectively communicate the value of our products and services.
- Foster a culture of innovation and collaboration within the sales and marketing teams to drive continuous improvement and success.
Qualifications
- Possess a minimum of 20 years of experience in sales and marketing with a proven track record of driving business growth.
- Demonstrate expertise in developing and executing successful sales and marketing strategies in a hybrid work model.
- Exhibit strong analytical skills to assess market trends and identify new business opportunities.
- Showcase excellent communication and interpersonal skills to build and maintain relationships with key stakeholders.
- Display proficiency in digital marketing tools and techniques to enhance customer engagement.
- Hold a bachelors degree in business administration marketing or a related field.
- Possess a masters degree in business administration or a related field as a nice-to-have qualification.
Certifications Required
Certified Sales Executive (CSE) Digital Marketing Certification
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
