Job Summary
The support engineer is responsible for providing day to day production support incident resolution service request fulfillment monitoring and troubleshooting for the Oracle OPERA Property Management System PMS. The role supports critical hotel operations including reservations front desk operations cashiering housekeeping guest services and reporting. The engineer will work closely with business users infrastructure teams database teams vendors and Oracle support team
Responsibilities
Key Responsibilities
Provide Level 2 support for Oracle OPERA PMS.
Investigate and resolve application incidents and service requests.
Perform initial troubleshooting and root cause analysis.
Support reservation management booking related issues check in/check out and guest profile issues.
Support hotel operational reporting and data validation.
Monitor application availability and system health review application logs and alerts.
Support batch jobs interfaces and scheduled processes.
Investigate interface failures and transaction processing issues.
Required Skills
Experience supporting Oracle OPERA PMS.
Reservations Management
Front Office Operations
Guest Profile Management
Cashiering and Billing
Housekeeping Operations
Room Inventory Management
Night Audit Processes
Application support incident management SLA based support delivery
Log analysis and troubleshooting.
Windows Server fundamentals.
IIS basics.
Basic networking concepts.
Application monitoring and support.
Additional Desired Skills
Experience in hotel resort casino or hospitality environments.
Exposure to Oracle Hospitality ecosystem.
Knowledge of Simphony POS.
Experience supporting hospitality interfaces and integrations.
ITIL Foundation Certification.
Splunk
Dynatrace
SolarWinds
Basic Oracle database exposure.
Vendor coordination and support experience.
Exposure to release and deployment support
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
