Key Responsibilities
Assess the existing Jira Service Management (JSM) environment, workflows, service catalogue, request types, SLAs, automation and integrations.
Design and configure the target ITSM solution on JSM.
Implement core ITSM processes including Incident, Service Request, Problem, Change and Knowledge Management.
Configure service portals, forms, workflows, queues, approvals, SLAs, notifications and automation rules.
Support migration of agreed configurations and data from the existing on-premise JSM/Data Center environment.
Simplify and modernize legacy workflows rather than replicate existing processes unnecessarily.
Design and implement integrations with Jira, Confluence, GitLab and other systems using APIs, webhooks or supported integration methods.
Support testing, migration validation, cutover, documentation and knowledge transfer.
Required Experience and Skills
Strong hands-on experience implementing and configuring Atlassian Jira Service Management.
Experience with JSM workflows, request types, forms, queues, SLAs, automation and permissions.
Good understanding of ITSM processes and practices.
Experience with Jira/JSM migration, preferably from Server or Data Center to a cloud-based environment.
Experience with workflow automation, business-rule configuration and system integration.
Experience using REST APIs, webhooks or similar integration methods.
Experience with Jira and Confluence.
Strong troubleshooting, documentation and stakeholder communication skills.
Preferred Experience
Integration with GitLab or DevOps toolchains.
JSM Assets / CMDB capabilities.
ITIL certification or strong practical ITIL knowledge.
AI-enabled ITSM or AIOps, such as ticket classification, incident summarization, knowledge recommendations or intelligent routing.
Desired Profile
The ideal candidate is a hands-on Jira Service Management (JSM) implementer who combines ITSM process knowledge, low-code workflow configuration, automation and system integration. The candidate should be comfortable challenging legacy processes and helping establish a simpler, more automated and integrated ITSM operating model
#LI-CTSAPAC
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
