About the role
The Senior Oracle PL/SQL Developer will design, develop, and optimize complex database solutions within enterprise environments. This role requires strong expertise in Oracle database technologies, high-volume data processing, and performance tuning to build scalable, high-performing data solutions that support critical business operations.
In this role you will
- Design and develop scalable solutions using Oracle database technologies
- Develop, optimize, and maintain complex SQL queries, stored procedures, packages, and functions
- Build high-performance data processing solutions, including bulk data loads and batch processing
- Perform database performance tuning using AWR, TKPROF, and related diagnostic tools
- Implement table and index partitioning strategies and data purging techniques
- Develop and manage automated data loads using SQL Loader and similar tools
- Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions
- Support database upgrades, patching, and system enhancements
- Develop shell scripts to automate database and batch operations
- Manage batch workflows using scheduling tools such as Control-M
- Monitor database storage and perform basic DBA activities including space management
Work Model: 5 days onsite to Hartford, CT
What you need to have to be considered
- 6–10+ years of experience in Oracle PL/SQL development
- Strong expertise in Oracle Database (12c, 19c, or later)
- Advanced proficiency in writing complex SQL queries and reports
- Hands-on experience with performance tuning in high-volume systems
- Experience with SQL Developer or equivalent tools
- Hands-on experience with SQL Loader and bulk data processing
- Knowledge of partitioning strategies and data lifecycle management
- Experience with performance analysis tools such as AWR and TKPROF
- Experience managing batch processing using Control-M or similar schedulers
- Working knowledge of Linux/Unix shell scripting
- Basic DBA skills including space management and database maintenance
- Experience supporting database upgrades and migrations
- Strong analytical, problem-solving, and communication skills
These will help you stand out
- Experience working in large enterprise environments with high data volumes
- Exposure to data warehousing or ETL concepts
- Familiarity with system integrations and downstream applications
- Strong stakeholder management and collaboration skills
- Ability to work in fast-paced, high-impact delivery environments
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $64,734 – $90,000, depending on experience and qualifications.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program based on performance and subject to plan terms.
Benefits:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan with contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Employee Stock Purchase Plan
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
