Job Summary
Pega Program Manager to lead and manage large-scale Pega transformation programs across enterprise clients. The ideal candidate will have strong expertise in Pega platforms program delivery stakeholder management and digital transformation initiatives.
Responsibilities
- Lead end-to-end delivery of Pega-based programs.
- Manage multiple projects/workstreams within the program.
- Ensure delivery within scope timeline budget and quality standards.
- Define program roadmap milestones and resource planning.
- Act as the primary client interface for program governance.
- Communicate program status risks and escalation updates to leadership.
- Build strong relationships with business stakeholders and IT leadership.
- Establish program governance structures and reporting cadence.
- Identify and mitigate risks dependencies and bottlenecks.
- Communicate fluently in English in both written and spoken forms enabling clear documentation stakeholder discussions and cross team collaboration
- Display strong analytical and problem-solving skills with ability to decompose complex requirements into implementable features and testable outcomes
Certifications Required
PMP Certified Scrum Master
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
