Role: Support Engineer
Location: London (2 to 3 days office in a week)
Employment: Fulltime
Key Responsibilities
Platform Monitoring & Operations
Monitor IDMC and EBX platform health, including secure agent performance, metadata scanning, and data quality workflows. Support incident resolution and platform stabilization activities.
Environment & Deployment Support
Assist with managing multi-environment setups (Dev, UAT, Prod), including secure agent configuration, SSO integration, and deployment coordination.
Metadata & Governance Support
Maintain business glossaries, data dictionaries, and lineage tracking using CDGC and EBX. Support the migration of metadata assets from legacy systems (e.g., EDC) to IDMC.
Service Transition & Runbook Execution
Execute runbooks for onboarding client projects, support acceptance into service, and contribute to platform readiness for go-lives.
Collaboration & Agile Delivery
Work with delivery managers, architects, and QA leads to support agile delivery cycles, validate deliverables, and contribute to documentation and training.
Skills & Tools
· IDMC (CDGC, IDQ, CDI), EBX, PowerCenter
· SQL, Secure Agent configuration, SSO, Azure DevOps
· Metadata management, data governance, data quality
· Agile delivery, Jira, Confluence
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
