Experience Needed : 6-10 years Relevant experience
JD:
- SAP VIM implementation, enhancement, rollout, and AMS support engagements.
- Configure and maintain OpenText VIM components including:
- Document Processing (DP)
- PO and Non-PO Invoice Processing
- Invoice Approval Workflows
- Process Types and Process Options
- ArchiveLink and Document Type Configuration
- Business Center Configuration
- Manage invoice ingestion channels including Email, OCR, IDOC, ICC/BCC, and Information Extraction Services (IES).
- Analyse production issues, perform root cause analysis, and provide sustainable solutions.
- Monitor VIM workflows, queues, and interfaces to ensure smooth invoice processing.
- Collaborate with Finance, Procurement, Basis, Security, and Technical teams.
- Prepare functional specifications, test scripts, and solution design documents.
- Support SIT, UAT, Go-Live, Hypercare, and Post Go-Live activities.
- Drive continuous service improvements, automation initiatives, and process optimisation.
- Mentor junior consultants and conduct knowledge transfer sessions.
Functional Skills
- OpenText Vendor Invoice Management (VIM)
- SAP FI/AP processes
- Invoice Processing and Approval Workflows
- Vendor Master and Procurement Integration
- Invoice Exception Handling
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
