Experience Needed : 6-10 years Relevant experience
JD:
- SAP VIM implementation, enhancement, rollout, and AMS support engagements.
- Configure and maintain OpenText VIM components including:
- Document Processing (DP)
- PO and Non-PO Invoice Processing
- Invoice Approval Workflows
- Process Types and Process Options
- ArchiveLink and Document Type Configuration
- Business Center Configuration
- Manage invoice ingestion channels including Email, OCR, IDOC, ICC/BCC, and Information Extraction Services (IES).
- Analyse production issues, perform root cause analysis, and provide sustainable solutions.
- Monitor VIM workflows, queues, and interfaces to ensure smooth invoice processing.
- Collaborate with Finance, Procurement, Basis, Security, and Technical teams.
- Prepare functional specifications, test scripts, and solution design documents.
- Support SIT, UAT, Go-Live, Hypercare, and Post Go-Live activities.
- Drive continuous service improvements, automation initiatives, and process optimisation.
- Mentor junior consultants and conduct knowledge transfer sessions.
Functional Skills
- OpenText Vendor Invoice Management (VIM)
- SAP FI/AP processes
- Invoice Processing and Approval Workflows
- Vendor Master and Procurement Integration
- Invoice Exception Handling
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
