Job title: Business Analyst – Regulatory Reporting - OFSAA
- Location: PAN India
- Experience: 6–12 Years
- Notice Period: Immediate Joiners Only
- Domain: BFSI / Capital Markets / Broker-Dealer
- Role: Business Analyst – Regulatory Reporting
Key Skills Required
- Strong Business Analyst experience within BFSI / Capital Markets
- Good understanding of Broker-Dealer operations and regulatory reporting
- Strong experience in data analysis, data profiling, data mapping, and reconciliation
- Hands-on experience in Source-to-Target Mapping
- Experience with OFSAA Financial Data Store (FDS) or similar financial/regulatory data platforms
- Strong understanding of data sourcing and ETL processes
- Experience supporting SIT/UAT, data validation, and reconciliation
- Experience preparing BRDs, FRDs, functional specifications, mapping documents, and data dictionaries
- Strong stakeholder management experience across Finance, Compliance, Operations, and Technology teams
Good to Have
- Knowledge or experience with SEC Rule 15c3-3 / Customer Protection Rule
- Experience in Broker-Dealer regulatory reporting programs
- Strong SQL/querying skills for data analysis, validation, and reconciliation
Interested candidates can share their updated resume to [email protected] and [email protected]
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
