Job title: Business Analyst – Regulatory Reporting - OFSAA
- Location: PAN India
- Experience: 6–12 Years
- Notice Period: Immediate Joiners Only
- Domain: BFSI / Capital Markets / Broker-Dealer
- Role: Business Analyst – Regulatory Reporting
Key Skills Required
- Strong Business Analyst experience within BFSI / Capital Markets
- Good understanding of Broker-Dealer operations and regulatory reporting
- Strong experience in data analysis, data profiling, data mapping, and reconciliation
- Hands-on experience in Source-to-Target Mapping
- Experience with OFSAA Financial Data Store (FDS) or similar financial/regulatory data platforms
- Strong understanding of data sourcing and ETL processes
- Experience supporting SIT/UAT, data validation, and reconciliation
- Experience preparing BRDs, FRDs, functional specifications, mapping documents, and data dictionaries
- Strong stakeholder management experience across Finance, Compliance, Operations, and Technology teams
Good to Have
- Knowledge or experience with SEC Rule 15c3-3 / Customer Protection Rule
- Experience in Broker-Dealer regulatory reporting programs
- Strong SQL/querying skills for data analysis, validation, and reconciliation
Interested candidates can share their updated resume to [email protected] and [email protected]
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
