Overslaan en naar de inhoud gaan

DataStage Developer

00063329622

Role:Datatstage
Experience: 6 to 10 years
AIA-Pune


Job Summary

The ideal candidate will have strong technical skills in SQL Unix Shell Scripting Data Warehousing Concepts Scheduling Basics ETL Data Integration PL/SQL and IBM Infosphere Datastage. This is a hybrid work model with day shifts and no travel required. Proficiency in English is a must.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of data warehousing solutions to meet business requirements.
  • Oversee the development and maintenance of ETL processes to ensure data integrity and accuracy.
  • Provide technical expertise in SQL and Unix Shell Scripting to optimize data processing workflows.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate data from various sources using IBM Infosphere Datastage.
  • Develop and maintain PL/SQL scripts to support data integration and transformation tasks.
  • Ensure the scheduling and execution of data processing jobs are performed efficiently and reliably.
  • Monitor and troubleshoot data warehousing systems to ensure optimal performance and availability.
  • Implement best practices for data management and governance to maintain high data quality standards.
  • Conduct regular reviews and updates of data warehousing solutions to align with evolving business needs.
  • Provide guidance and mentorship to junior team members to foster their technical growth.
  • Engage with stakeholders to understand their data requirements and deliver solutions that meet their needs.
  • Document technical specifications and processes to ensure clear communication and knowledge sharing.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve data warehousing practices.


Qualifications

  • Possess strong technical skills in SQL Unix Shell Scripting Data Warehousing Concepts Scheduling Basics ETL Data Integration PL/SQL and IBM Infosphere Datastage.
  • Have a solid understanding of data warehousing principles and best practices.
  • Demonstrate proficiency in developing and maintaining ETL processes.
  • Exhibit strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex data issues.
  • Show excellent communication skills in English both written and spoken.
  • Have experience in the Finance & Accounting domain is a plus.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model with minimal supervision.
  • Display a proactive approach to learning and adapting to new technologies and methodologies.
  • Demonstrate the ability to work collaboratively with cross-functional teams.
  • Show a commitment to maintaining high standards of data quality and integrity.
  • Have a strong attention to detail and the ability to manage multiple tasks simultaneously.
  • Exhibit a customer-focused mindset and the ability to deliver solutions that meet business needs.

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte