Overslaan en naar de inhoud gaan

Datastage Developer - Pune

00063329662

AIA-Pune


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 8 to 11 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in SQL Unix Shell Scripting Data WareHousing Concepts Scheduling Basics ETL Data Integration PL/SQL and IBM Infosphere Datastage. The role requires strong English language skills and offers a hybrid work model with day shifts. No travel is required.


Responsibilities

  • Develop and maintain ETL processes using IBM Infosphere Datastage to ensure efficient data integration.
  • Design and implement data warehousing solutions to support business intelligence and reporting needs.
  • Utilize SQL and PL/SQL to create optimize and maintain complex database queries and procedures.
  • Write and maintain Unix Shell Scripts to automate data processing tasks and improve system performance.
  • Apply data warehousing concepts to design and manage data storage solutions.
  • Schedule and monitor ETL jobs to ensure timely data availability for end-users.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements for data integration projects.
  • Provide technical support and troubleshooting for ETL processes and data integration issues.
  • Ensure data quality and integrity by implementing robust validation and error-handling mechanisms.
  • Document ETL processes data flows and system configurations for future reference and compliance.
  • Stay updated with the latest industry trends and best practices in data warehousing and ETL technologies.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members.
  • Contribute to continuous improvement initiatives to enhance system performance and data processing efficiency.


Qualifications

  • Must have strong experience in SQL Unix Shell Scripting Data WareHousing Concepts Scheduling Basics ETL Data Integration PL/SQL and IBM Infosphere Datastage.
  • Nice to have domain experience in Finance & Accounting.
  • Must possess excellent English language skills (Read/Write Speak).
  • Must have a minimum of 8 years and a maximum of 11 years of relevant experience.
  • Must be able to work in a hybrid model with day shifts.
  • Must be able to collaborate effectively with cross-functional teams.
  • Must have strong problem-solving and troubleshooting skills.
  • Must be detail-oriented and able to document processes accurately.
  • Must be proactive in staying updated with industry trends and best practices.
  • Must be able to participate in code reviews and provide constructive feedback.
  • Must be committed to continuous improvement and system optimization.

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte