Job summary
We are seeking a GeoSpatial Sr. Analyst MAP with 6 to 10 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in Integration Scrum AGILE CSS HTML JavaScript and Appian. This hybrid role requires a proactive individual who can effectively contribute to our projects during day shifts. The position does not require travel.
Responsibilities
1. Integration experience
2. Having Health care knowledge is a Plus
3. Have worked in Agile / Sprints Model.
4. Experience with integrating Appian solutions with external enterprise systems
5. A good grasp of programming concepts particularly Java JavaScript HTML and CSS is valuable for advanced customizations and complex logic.
6. Knowledge of the full software development lifecycle (SDLC) including requirements analysis design development testing and deployment often within Agile or Scrum methodologies.
7. Designing and implementing business process workflows to improve efficiency.
8. Collaborating with business analysts and stakeholders to translate requirements into technical specifications.
9. Conducting unit testing peer reviews and performance tuning of applications.
10. Providing ongoing support and maintenance for deployed applications.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
