Overslaan en naar de inhoud gaan

Chief Architect-GRC

00067470381

WorkNEXT AI Transformation Head

Role Summary

The WorkNEXT AI Tech Expert is the technical ambassador for WorkNEXT AI modules—owning end-to-end client engagement, discovery, solution design, demos, pilots, and technical enablement. This role translates business pain points into pragmatic AI solutions, drives adoption and outcomes, and partners with product, engineering, and customer success to ensure WorkNEXT deployments deliver measurable value at scale.


Key Responsibilities

Client Engagement & Solutioning

  • Lead technical conversations with enterprise clients: discovery, requirements analysis, solution architecture, and value mapping.
  • Conduct tailored demos and hands-on workshops for WorkNEXT AI modules (e.g., workflows, assistants, analytics, automation).
  • Design proof-of-concepts (POCs) and pilot plans, including success criteria, data readiness, and deployment approach.
  • Translate business needs into AI-driven use cases and solution designs (incl. integrations, data pipelines, governance).

Technical Ownership

  • Build reference architectures and implementation playbooks for WorkNEXT AI modules across common enterprise stacks.
  • Partner with engineering to scope features, validate feasibility, and drive technical issue resolution.
  • Configure and optimize WorkNEXT AI models and workflows (prompt strategies, orchestration, guardrails, evaluation).
  • Ensure compliance with security, privacy, and responsible AI standards; coordinate with InfoSec and legal teams.

Customer Success & Enablement

  • Create client-facing technical collateral: solution briefs, runbooks, FAQs, architecture diagrams, ROI calculators.
  • Train client admins and super-users; develop enablement plans and adoption campaigns.
  • Monitor post-deployment health: performance metrics, drift, model evaluation, user feedback loops.

Cross-Functional Collaboration

  • Capture client feedback and market signals to inform product roadmap and prioritization.
  • Collaborate with Sales/Pre-Sales for deal strategy, estimates, and RFP responses.
  • Work with Data Engineering and Integration teams to ensure robust pipelines and API/connector reliability.

Required Skills & Competencies

Technical

  • Strong understanding of AI/ML foundations: NLP, LLMs, retrieval-augmented generation (RAG), prompt engineering, model evaluation.
  • Experience with cloud platforms (Azure/AWS/GCP), containerization (Docker/Kubernetes), and API integration patterns (REST, GraphQL, webhooks).
  • Knowledge of data pipelines (ETL/ELT), vector databases/embeddings, and observability of AI systems.
  • Familiarity with enterprise security, compliance, and responsible AI (RBAC, PII handling, auditability, human-in-the-loop).
  • Ability to create architecture diagrams, deployment runbooks, and performance monitoring strategies.

Client-Facing

  • Exceptional communication—can simplify complex AI concepts for non-technical stakeholders.
  • Consultative approach—discovery, problem framing, value story, and objection handling.
  • Strong demo presence; comfortable tailoring demos to industry verticals and role personas.
  • Negotiation and stakeholder management across business, IT, InfoSec, and procurement.

Mindset

  • Outcome-oriented: focuses on measurable business impact, not just features.
  • Curious and experimental: rapid prototyping, A/B testing, iterative improvement.
  • Ownership and accountability: proactive risk management, transparent communication.

Qualifications

  • 6–10+ years in Client-Facing Technical roles (e.g., Solutions Architect, Pre-Sales Engineer, AI Consultant).
  • 3+ years hands-on with AI/ML, LLM applications, or automation platforms.
  • Bachelor’s/Master’s in Computer Science, Data Science, Engineering, or equivalent experience.
  • Experience in at least one enterprise vertical (e.g., BFSI, Manufacturing, Retail, Healthcare) is a plus.
  • Certifications in cloud/AI (Azure AI Engineer, AWS ML Specialty, GCP ML Engineer) preferred.

Typical WorkNEXT AI Use-Case Areas (Adjust to your modules)

  • Knowledge assistant with RAG for policy/SOP retrieval, multilingual Q&A.
  • Process automation: ticket triage, claim summarization, email drafting, task routing.
  • Insight generation: summarization of meetings/chats, trend analysis, risk alerts.
  • Employee experience: HR policy assistant, IT helpdesk copilot, onboarding flows.
  • Compliance & governance: redaction, PII detection, audit-ready conversation logs.

Tools & Tech Stack (Illustrative)

  • Cloud & Infra: Azure (OpenAI, Cognitive Search), AWS (Bedrock, Sagemaker), GCP (Vertex AI).
  • Data: Databricks/Snowflake/BigQuery; ETL tools (ADF, Airflow), vector stores (Pinecone, FAISS).
  • Integration: REST/GraphQL APIs, iPaaS (MuleSoft, Boomi), event buses (Kafka).
  • Observability & Evaluation: Prometheus/Grafana, MLflow, human eval tooling, prompt/version management.
  • Security: OAuth2/OIDC, RBAC, KMS, DLP; Responsible AI guardrails & content filters.

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte