Overslaan en naar de inhoud gaan

Network Engineer L2 – Operations - RnS

00068674371

1. Role Summary

Handle escalated incidents, advanced diagnosis, production change execution, problem management and RCA. Not every engineer covers every technology; the pool as a whole must cover WAN, LAN/WLAN, DC/Core, DDI and Security/SASE across all operating hours.

2. Scope and Ownership

Owns

  • L2 incident diagnosis and restoration

  • Production change execution

  • Problem management and RCA

  • OEM/carrier escalation

  • Major Incident technical support

  • Runbook development and operational automation

Hands off

  • Design and standards changes → SCP / DCP / CAP

  • New builds → Deployment / Lifecycle

  • First-line triage stays with NOC

3. Key Responsibilities

  • Diagnose and restore escalated incidents across WAN, LAN/WLAN, DC and DDI.

  • Execute approved production changes under CAB, with rollback.

  • Run problem management and RCA, driving permanent fixes with platform teams.

  • Escalate to OEMs and carriers and manage them to resolution.

  • Provide technical leadership on Major Incident bridges.

  • Troubleshoot Security/SASE connectivity where assigned to the specialist track.

  • Write and maintain runbooks and transfer knowledge to NOC.

  • Identify noisy alerts and improve monitoring with platform teams.

  • Build operational automation (scripts, playbooks, API tooling).

  • Coach NOC analysts on escalation quality.

4. Required Skills

Technical

Primary Skills

  • Routing and switching troubleshooting

  • Versa SD-WAN

  • Cisco LAN/WLAN

  • Nexus / ACI

  • DNS/DHCP/IPAM (Infoblox)

  • DNAC

  • DNS/DHCP/IPAM (Infoblox)

  • Monitoring/observability

  • Python, Ansible, APIs (strongly preferred)

  • Depth varies by track; one primary track per engineer

Soft skills

  • Structured RCA

  • Vendor management

  • Clear bridge communication

  • Mentoring

5. Preferred Skills / Certifications

  • CCNP Enterprise

  • CCNP Data Center or Security for specialists

  • Versa for WAN resources; Infoblox for DDI resources

  • ITIL Foundation

6. Experience and Education

  • Approximately 5+ years in enterprise network operations, including escalation/L2 experience.

  • Degree or equivalent (assumed).

7. Tools and Technologies

  • ServiceNow

  • Monitoring/observability platforms

  • Datadog and Opmanager

  • Catalyst Center

  • Versa tools

  • ThousandEyes

  • Netskope / Check Point consoles (specialists)

  • Git, Ansible, Python

8. Work Model

  • 24x7 rotating coverage with on-call (assumed).

  • Rosters must show each skill track covered across all operating hours.

9. KPIs / SLAs

  • MTTR by priority

  • First-time fix rate

  • Change success rate

  • RCA completion and recurring-incident reduction

  • Runbooks delivered

  • OEM/carrier escalation turnaround

  • Skill coverage per shift

  • (Targets to be agreed with Cargill)

10. Escalation Path and Interfaces

  • Receives escalations from NOC.

  • Escalates design-level issues to SCP / DCP / CAP and OEM/carrier issues to vendors.

  • Receives as-builts and runbooks from Deployment; supplies RCA input to platform teams.

11. Common Expectations (all roles)

  • Operate within Cargill ServiceNow processes, Network CAB / Change Management, and Incident, Major Incident and Problem Management.

  • Comply with Cargill security and privileged-access controls, documentation and knowledge-management standards, and use Cargill-approved code/configuration repositories.

  • Work as a staff-augmentation resource embedded in a Cargill-led team.

  • Build increasing competency in Python, Ansible, APIs, infrastructure/configuration automation, Git version control and automated validation, supporting Cargill's move toward automated and autonomous network operations.

12. Proposed skill mix across the 24-engineer pool (illustrative; Cognizant to finalise)

Track

Primary skills

WAN / Versa SD-WAN

Versa, BGP/OSPF, carrier troubleshooting

LAN / Cisco switching

Catalyst, STP, VLAN, routing

WLAN

WLC/AP, RF, 802.1X/ISE

DC / Core

Nexus, ACI

DDI

Infoblox DNS/DHCP/IPAM

Network Security / SASE

Netskope, Check Point, Versa security

Monitoring & observability

Alert tuning, dashboards, ThousandEyes

Automation

Python, Ansible, APIs, Git

Each engineer holds one primary track and ideally a secondary one to keep shifts covered during absences. Automation and monitoring skills may also be held as secondary skills within other tracks.


Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte