Azure, DataBricks, Pyspark, Python, SQL:
- Resource with 8+ Experience in the code skills listed
- Able to write the complex code and fix the issues
- Should have strong problem solving capability
- Collaborate with stakeholders to understand requirements and deliver robust solutions independently
- Responsible for both development and strong expertise to debug and fix any post production issues for their developed code
- Interview ask : To write optimal code (in Python/pysaprk) in timeboxed period for scenario given (covering data quality, transformation) without AI tool and code to be accurate. To resolve code issue for a bug introduced in sample code
- Strong Expertise in Azure, Databricks, Python, Pyspark, SparkSQL, CI-CD (Jenkins, Github), Obs (Dynatrace),
- Nice to have : Java, Kafka , Casandra, Microservices, API, Flink, ZeroMQ, Protocol Buffers
- Functional experience of Retail Banking, capital markets, securities processing will be advantage
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
