- Own and drive the full project lifecycle — from initiation and planning through configuration, testing, go-live, and post-launch hypercare.
- Establish and maintain project governance structures including steering committee cadences, RAID logs, status reporting, and escalation protocols.
- Define and manage an integrated project plan across all workstreams (configuration, integration, data migration, training, rollout), ensuring dependencies and critical path are actively managed.
- Deliver the project on time and within scope and budget, with August 2026 go-live and 50-store rollout by December 2026 as non-negotiable milestones.
- Serve as the primary point of contact for client’s technology and operations leadership, building trusted relationships at the VP and Director level.
- 12–15 years of project management experience, with at least 6 years leading large-scale technology implementations in the QSR, fast-casual, or food service industry.
- Demonstrated experience managing multi-vendor, multi-workstream programs with onshore/offshore delivery models.
- Deep understanding of restaurant back-of-house operations including inventory management, food cost, labor scheduling, and vendor ordering.
- Strong command of project management methodologies (PMP, PMI, or equivalent); experience applying both Waterfall and Agile/hybrid frameworks.
- Proven ability to manage executive-level client relationships and communicate clearly across technical and non-technical audiences.
- Experience leading store-level technology rollouts across 50+ locations, including readiness planning, wave scheduling, and hypercare.
- Proficiency with project management and collaboration tools such as MS Project, Smartsheet, Jira, Confluence, or equivalent.
- PMP certification or equivalent project management credential.
- Direct, hands-on experience implementing Crunchtime Back of House, including familiarity with its configuration, modules, and implementation methodology.
- Prior experience in QSR, restaurants or hospitality industry.
- Experience managing programs that involve POS, BOH, or enterprise platform replacements in a live restaurant environment.
- Familiarity with systems integrations between Crunchtime and adjacent platforms (POS, payroll, ERP, or ordering systems).
- Experience working within a systems integration or management consulting firm delivering restaurant technology programs.
- Six Sigma, PRINCE2, or SAFe Agile certification is a plus.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
- Medical, dental, vision and life insurance
401(k) plan and contributions
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.







