Network Engineer – SDWAN
Location : Dearborn, MI
Roles and responsibility
- Lead the design and implementation of WAN Network requirements including Circuit migration, Cisco SD-WAN and Palo Alto Prisma Access SSE solutions. Primary for EMEA locations
- Develop HLD and deployment plans and creating the change for the Activity, post coordinating with the various stakeholders.
- Ensuring the devices are upgraded to the latest recommended version and the Data are maintained properly in all the database and tools
- Collaborate with cross-functional teams to Network standard is maintained and Business is not impacted.
- Coordinate with service providers for Quotes, circuit Renewal, Circuit delivery, Circuit upgradation, SLA claim
Key Skills Required:
- Strong Design expertise in WAN, Cisco SD-WAN Viptela (vSmart, vBond, vManage, vEdge) and IPsec.
- Advanced knowledge of routing protocols (BGP, OSPF, route-maps, ACLs).
- Hands-on experience with network security principles, VPNs, QoS, and experience in coordinating with the service provider for various issues throughout the life cycle of the circuit.
- Proven ability to design, deploy, and troubleshoot large-scale WAN solutions with strong communication skills.
- Good to have Palo Alto Prisma Access SSE
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
