Key Roles and Responsibilities:
Training - Design and implement training and knowledge sharing sessions
New hire, refresher-training and content creation
New Hire - Act as a buddy for New Hires & Needs to provide all necessary mentor support to new hire.
Documentation - Responsible for creation, updating & modification of training documents & its deployment on floor with TAT.
Quick Learning & Understanding of Policy Updates & Its deployment on floor within TAT. Critical thinking is required
Client Communication - Regular discussion with the Client Training Team participate in client calls and discussion
Knowledge checks – rollout, analyse and report out, work on gaps based on findings.
Eligibility to Apply:
Associate must be at least hold a Trainer / SME in the current role for at least 2-4 years of experience
Strong communication, coaching, presentation, and public speaking skills
Excellent documentation skills and proficiency in Keynote and MS Office
Comprehensive knowledge of all policies and workflows
Ability to handle pressure
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
