Ready to combine low-code speed with pro-code engineering? Cognizant is looking for a Senior Power Platform / Dynamics 365 Developer to build secure, scalable enterprise applications using Power Platform, Dataverse, Dynamics 365 Customer Service and Azure.
You will take solutions from technical design through to production, creating Model-Driven Apps, PCF controls, Custom Pages, automations and C#/.NET extensions that solve complex business challenges.
What you will do
Working with architects, analysts, testers and developers, you will turn requirements into reliable, user-centred services and contribute across design, delivery, code reviews and production support.
· Design Model-Driven Apps and configure Dataverse tables, relationships, forms, views, business rules and security.
· Build PCF controls and Custom Pages using React, TypeScript and JavaScript.
· Develop Dynamics Plugins, Custom APIs and Custom Actions with C#/.NET.
· Create automations with Power Automate and use Dynamics 365 Customer Service capabilities including queues, SLAs, routing and assignment.
· Integrate Power Platform with REST APIs, SharePoint Online and Azure services.
· Support ALM, CI/CD, monitoring, troubleshooting and production releases.
What you will bring
· Strong hands-on experience with Power Platform, Dataverse, Model-Driven Apps and Dynamics 365 Customer Service.
· Proven skills in PCF, React, TypeScript, JavaScript, C# and .NET / ASP.NET Core.
· Experience with Power Automate, Dataverse Web API, REST APIs and external-system integration.
· Practical knowledge of Azure services such as API Management, Functions, Service Bus, Key Vault and Application Insights.
· Experience with Git, Azure DevOps, CI/CD and Power Platform ALM across DEV, TEST, UAT and PROD.
· Typically five or more years of Microsoft application development experience, confidently working across low-code and pro-code delivery.
Nice to have
Experience with Power Pages, Virtual Tables, SharePoint integration, Unified Routing, Power Platform governance, accessibility, GDS standards or large-scale public-sector programmes would be a strong advantage.
Why Cognizant?
At Cognizant, you will tackle meaningful challenges, grow your career and collaborate with talented people who value fresh ideas. Our supportive culture promotes inclusion, wellbeing and flexibility.
We welcome applications from all backgrounds and can provide reasonable adjustments throughout the recruitment process.
Ready to build what is next?
Apply now and help create smarter, more connected services with Cognizant.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
