Overslaan en naar de inhoud gaan

Sr. Software Engineer B2

000703797310


Job Summary

Sr Software Engineer B2 role focuses on designing and delivering robust enterprise applications using Angular microservices Java Springboot and Spring Framework in a hybrid work model. The candidate will drive complex feature development maintain scalable services and ensure high quality code that supports business growth and enhances user experience while collaborating closely with cross functional teams in a day shift environment.


Responsibilities

  • Design and implement complex front end features using Angular that provide highly responsive and intuitive user experiences optimized for performance accessibility and maintainability across multiple browsers and devices.
  • Develop and enhance microservices based architectures that enable modular scalable and resilient backend services ensuring efficient communication data integrity and fault tolerance.
  • Apply deep expertise in Java Springboot and Spring Framework to build secure high performance server side components focusing on clean architecture robust exception handling and efficient resource management.
  • Collaborate with product owners architects and peer engineers to refine requirements and translate business needs into technical solutions that align with enterprise standards and long term platform strategy.
  • Optimize application performance across front end and backend layers by profiling critical paths tuning queries refining caching strategies and eliminating bottlenecks to improve response times and system throughput.
  • Implement comprehensive unit integration and component tests to ensure reliability of Angular interfaces and Java microservices maintaining high code coverage and enabling confident continuous delivery.
  • Enforce secure coding practices by addressing authentication authorization data protection and vulnerability mitigation within Angular clients and Springboot services to safeguard customer information and company assets.
  • Contribute to code reviews and technical discussions by providing constructive feedback sharing best practices and helping maintain consistent coding standards that improve overall system quality.
  • Coordinate with DevOps and infrastructure teams to support deployment build pipelines and environment configuration for hybrid work setups ensuring smooth releases and minimal production disruptions.
  • Prepare and maintain clear technical documentation for APIs service contracts and front end modules so that other teams can integrate solutions efficiently and troubleshoot issues with confidence.
  • Mentor junior engineers through pairing informal coaching and knowledge sharing sessions focusing on modern Angular patterns microservices principles and effective use of Java Spring technologies to elevate team capability.
  • Engage with stakeholders to analyze production issues prioritize fixes and implement sustainable resolutions that reduce incident recurrence and improve reliability of customer facing services.
  • Drive continuous improvement initiatives by evaluating new frameworks tools and techniques relevant to Angular microservices and Spring ecosystems that can enhance productivity reduce maintenance effort and support company innovation goals.


Qualifications

  • Demonstrate strong hands on experience in building enterprise grade applications using Angular including state management modular architecture and reusable components that support complex business workflows.
  • Show proven expertise in designing and implementing microservices with clear boundaries resilient communication and observability so that systems remain scalable maintainable and easy to diagnose.
  • Exhibit advanced proficiency in Java Springboot and Spring Framework including dependency injection data access layers and RESTful services enabling robust and secure business logic implementation.
  • Display solid understanding of hybrid work delivery models and effective remote collaboration using issue tracking documentation and communication tools to maintain productivity and alignment.
  • Apply practical knowledge of relational and or NoSQL databases to design schemas write efficient queries and integrate data persistence with Java Spring services for reliable information management.
  • Utilize strong debugging and problem solving skills to investigate defects performance issues and integration problems across client and server layers ensuring timely and durable resolutions.
  • Leverage familiarity with modern software engineering practices such as continuous integration automated testing and code quality metrics to support predictable day shift releases and stable operations.


Certifications Required

Preferred certifications include Oracle Certified Professional Java Programmer and Spring Professional Certification.

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte