Pular para o conteúdo principal

Werkplek beheerder

00067332301

Onsite – 5 dagen per week

Over de rol

Als Werkplekbeheerder ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van eindgebruikers, het oplossen van technische problemen en het zorgen voor een soepele werking van hardware, software en het ticketingsysteem. Je wordt een waardevol lid van het Infrastructure Services Team en werkt nauw samen met zowel interne collega’s als de klant op locatie.
Let op: Voor deze rol is vloeiend Nederlands op minimaal C‑niveau verplicht.

In deze rol ga je:

  • Dagelijks tickets beheren, analyseren en technische problemen oplossen (hardware & software).
  • Hardware repareren of vervangen en nieuwe apparatuur installeren, upgraden en configureren.
  • Werken met remote command tools voor installatie en applicatiebeheer.
  • Voorraadbeheer doen, inclusief bestellen, forecasten en retourlogistiek van hardware.
  • On‑site en remote ondersteuning leveren voor netwerk-, software- en hardwarevraagstukken.
  • Documentatie opstellen en bijhouden.
  • In ondersteuning voorzien buiten reguliere kantooruren wanneer noodzakelijk (24/7 business support).
Werkmodel:
Dit is een volledig onsite functie.
  • 3 dagen per week in Boxmeer
  • 2 dagen per week in OSS

Wat je nodig hebt om in aanmerking te komen

  • Minimaal 2 jaar ervaring in Deskside Support of vergelijkbare ICT‑supportrollen.
  • Sterke kennis van troubleshooting (hardware/software).
  • Ervaring met ticketingtools en dagelijkse queue‑management.
  • Basiskennis van remote deployment tooling en command languages.
  • Zelfstandige, servicegerichte en proactieve werkhouding.
  • Nederlands op minimaal C‑niveau (vereiste).
  • Goede beheersing van Engelse taal is een pré.

Deze zaken helpen je opvallen

  • Ervaring in een enterprise‑omgeving.
  • Certificeringen zoals ITIL, Microsoft of vergelijkbaar.
  • Ervaring met on‑site support in gereguleerde of kritische omgevingen.
  • Ervaring met voorraad- en assetmanagement.

Wat wij bieden (Nederland)

  • Een competitief salaris op basis van ervaring.
  • Toegang tot Udemy en Cognizant Academy voor doorlopend leren.
  • NS Business Card of reiskostenvergoeding.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Laptop en smartphone.
  • Pensioenregeling.
  • Een organisatie gedreven door technologie en innovatie.
  • Een open, internationale werkomgeving met een ‘can‑do’ mentaliteit.
  • Cognizant betaalt de bruto basispremie voor je zorgverzekering bij CZ

Waarom Cognizant?

Cognizant is een internationale organisatie met een innovatieve mindset en snelle groei. Je werkt samen met collega’s van over de hele wereld aan oplossingen voor toonaangevende bedrijven. Diversiteit, inclusiviteit en persoonlijke groei staan centraal. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren, ook als je niet 100% van de eisen afvinkt maar wél gemotiveerd bent om te groeien.

Contact de Recruiter

Voor vragen of om te solliciteren kun je contact opnemen met:
Nikoletta Katona
[email protected]

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Disclaimer: 

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Junte-se à nossa comunidade de talentos

Você ainda não encontrou a sua oportunidade? Receba as últimas atualizações sobre oportunidades de emprego, eventos de recrutamento e notícias da empresa personalizadas para você.

Inscreva-se