Direkt zum Inhalt

Werkplek beheerder

00067332301

Onsite – 5 dagen per week

Over de rol

Als Werkplekbeheerder ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van eindgebruikers, het oplossen van technische problemen en het zorgen voor een soepele werking van hardware, software en het ticketingsysteem. Je wordt een waardevol lid van het Infrastructure Services Team en werkt nauw samen met zowel interne collega’s als de klant op locatie.
Let op: Voor deze rol is vloeiend Nederlands op minimaal C‑niveau verplicht.

In deze rol ga je:

  • Dagelijks tickets beheren, analyseren en technische problemen oplossen (hardware & software).
  • Hardware repareren of vervangen en nieuwe apparatuur installeren, upgraden en configureren.
  • Werken met remote command tools voor installatie en applicatiebeheer.
  • Voorraadbeheer doen, inclusief bestellen, forecasten en retourlogistiek van hardware.
  • On‑site en remote ondersteuning leveren voor netwerk-, software- en hardwarevraagstukken.
  • Documentatie opstellen en bijhouden.
  • In ondersteuning voorzien buiten reguliere kantooruren wanneer noodzakelijk (24/7 business support).
Werkmodel:
Dit is een volledig onsite functie.
  • 3 dagen per week in Boxmeer
  • 2 dagen per week in OSS

Wat je nodig hebt om in aanmerking te komen

  • Minimaal 2 jaar ervaring in Deskside Support of vergelijkbare ICT‑supportrollen.
  • Sterke kennis van troubleshooting (hardware/software).
  • Ervaring met ticketingtools en dagelijkse queue‑management.
  • Basiskennis van remote deployment tooling en command languages.
  • Zelfstandige, servicegerichte en proactieve werkhouding.
  • Nederlands op minimaal C‑niveau (vereiste).
  • Goede beheersing van Engelse taal is een pré.

Deze zaken helpen je opvallen

  • Ervaring in een enterprise‑omgeving.
  • Certificeringen zoals ITIL, Microsoft of vergelijkbaar.
  • Ervaring met on‑site support in gereguleerde of kritische omgevingen.
  • Ervaring met voorraad- en assetmanagement.

Wat wij bieden (Nederland)

  • Een competitief salaris op basis van ervaring.
  • Toegang tot Udemy en Cognizant Academy voor doorlopend leren.
  • NS Business Card of reiskostenvergoeding.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Laptop en smartphone.
  • Pensioenregeling.
  • Een organisatie gedreven door technologie en innovatie.
  • Een open, internationale werkomgeving met een ‘can‑do’ mentaliteit.
  • Cognizant betaalt de bruto basispremie voor je zorgverzekering bij CZ

Waarom Cognizant?

Cognizant is een internationale organisatie met een innovatieve mindset en snelle groei. Je werkt samen met collega’s van over de hele wereld aan oplossingen voor toonaangevende bedrijven. Diversiteit, inclusiviteit en persoonlijke groei staan centraal. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren, ook als je niet 100% van de eisen afvinkt maar wél gemotiveerd bent om te groeien.

Contact de Recruiter

Voor vragen of om te solliciteren kun je contact opnemen met:
Nikoletta Katona
[email protected]

The Cognizant community:
We are a high caliber team who appreciate and support one another. Our people uphold an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive.

  • Cognizant is a global community with more than 300,000+ associates around the world.
  • We don’t just dream of a better way – we make it happen.
  • We take care of our people, clients, company, communities and climate by doing what’s right.
  • We foster an innovative environment where you can build the career path that’s right for you.

About us:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) is an AI Builder and technology services provider, building the bridge between AI investment and enterprise value by building full-stack AI solutions for our clients. Our deep industry, process and engineering expertise enables us to build an organization’s unique context into technology systems that amplify human potential, realize tangible returns and keep global enterprises ahead in a fast-changing world. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

Cognizant is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Disclaimer:
Compensation information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Applicants may be required to attend interviews in person or by video conference. In addition, candidates may be required to present their current state or government issued ID during each interview.

Werden Sie Mitglied unserer Talent Community

Sie haben noch nicht den passenden Traumjob gefunden? Bleiben Sie mit auf Sie abgestimmten Stellenangeboten, Einstellungsevents und Unternehmensnachrichten immer auf dem Laufenden.

Anmelden