Over de rol
In deze rol ga je:
- Dagelijks tickets beheren, analyseren en technische problemen oplossen (hardware & software).
- Hardware repareren of vervangen en nieuwe apparatuur installeren, upgraden en configureren.
- Werken met remote command tools voor installatie en applicatiebeheer.
- Voorraadbeheer doen, inclusief bestellen, forecasten en retourlogistiek van hardware.
- On‑site en remote ondersteuning leveren voor netwerk-, software- en hardwarevraagstukken.
- Documentatie opstellen en bijhouden.
- In ondersteuning voorzien buiten reguliere kantooruren wanneer noodzakelijk (24/7 business support).
Dit is een volledig onsite functie.
- 3 dagen per week in Boxmeer
- 2 dagen per week in OSS
Wat je nodig hebt om in aanmerking te komen
- Minimaal 2 jaar ervaring in Deskside Support of vergelijkbare ICT‑supportrollen.
- Sterke kennis van troubleshooting (hardware/software).
- Ervaring met ticketingtools en dagelijkse queue‑management.
- Basiskennis van remote deployment tooling en command languages.
- Zelfstandige, servicegerichte en proactieve werkhouding.
- Nederlands op minimaal C‑niveau (vereiste).
- Goede beheersing van Engelse taal is een pré.
Deze zaken helpen je opvallen
- Ervaring in een enterprise‑omgeving.
- Certificeringen zoals ITIL, Microsoft of vergelijkbaar.
- Ervaring met on‑site support in gereguleerde of kritische omgevingen.
- Ervaring met voorraad- en assetmanagement.
Wat wij bieden (Nederland)
- Een competitief salaris op basis van ervaring.
- Toegang tot Udemy en Cognizant Academy voor doorlopend leren.
- NS Business Card of reiskostenvergoeding.
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Laptop en smartphone.
- Pensioenregeling.
- Een organisatie gedreven door technologie en innovatie.
- Een open, internationale werkomgeving met een ‘can‑do’ mentaliteit.
- Cognizant betaalt de bruto basispremie voor je zorgverzekering bij CZ
Waarom Cognizant?
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Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.