Desktop Support Engineer
Role Overview
We are looking for a customer-focused Desktop Support Engineer to join our IT Support team in Lisbon. In this role, you will provide technical support to end users, troubleshoot hardware and software issues, and help maintain a stable, secure, and efficient workplace environment.
Key Responsibilities
- Provide remote support for desktop, laptop, and software-related issues.
- Diagnose and resolve incidents while ensuring a high level of user satisfaction.
- Support operating system updates, software deployments, and device configurations.
- Collaborate with infrastructure and security teams on complex technical issues.
- Maintain technical documentation and knowledge articles.
- Support endpoint security solutions and asset lifecycle activities.
- Monitor support queues and ensure timely resolution of incidents and requests.
- Identify opportunities for process improvement and operational efficiency.
Requirements
- Experience in Desktop Support, Service Desk, or IT Support roles.
- Strong knowledge of Windows operating systems and Microsoft 365.
- Experience troubleshooting hardware, software, and user-access issues.
- Familiarity with Active Directory and ticketing systems.
- Good problem-solving and communication skills.
- Professional level of English.
Nice to Have
- Experience with Intune, SCCM, or endpoint management tools.
- Knowledge of networking fundamentals (DNS, DHCP, VPN).
- ITIL certification or familiarity with ITIL practices.
Scripting experience (PowerShell or similar).
Why Join Us?
- Hybrid working model based in Lisbon.
- International and collaborative environment.
- Permanent contract.
- Ongoing learning and certification opportunities.
- Career growth within a global organization.
- Competitive compensation and benefits package.
Ready for the next step?
Apply now and join a team where technology, collaboration, and continuous learning drive success.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
