Junior IT Support Associate – German speaker
Work location: Budapest, Hungary
Work model: Hybrid
Do you speak German on a high level (C1/C2) and enjoy helping people?
Would you like to start a career in IT — even if you don’t have an IT background yet?
Join our multilingual IT Support team in Budapest and provide high-level customer support for our market leader pharma clients.
Your German skills are the key — and we’ll teach you the technical part with structured training and daily support from experienced colleagues.
We can offer:
Paid training & continuous learning: we provide the technical knowledge step-by-step
Multilingual environment: work with an international team and native speakers
Hybrid work model and modern, easy-to-reach office
Competitive salary + cafeteria package
Wellbeing perks: free sport allowance near the office, All You Can Move Sport Pass (discounted), medical benefits
Language course reimbursement
Team culture: supportive colleagues, team events and company events
Recognition & growth: awards, annual bonus for top performers, annual salary review
Responsibilities:
Be the first point of contact (Level 1 support) for German-speaking end users
Handle requests via phone, email and ticketing tools
Solve typical IT issues (password resets, access, basic troubleshooting, guidance)
Document cases accurately and log tickets with clear notes
Escalate more complex issues to Level 2 teams when needed
Own your tickets end-to-end: keep users updated until resolution
Contribute to high customer satisfaction through friendly, professional communication
We are looking for you, if you:
Speak German at a high level (C1/C2) and can communicate confidently
Have English at least upper-intermediate level
Enjoy helping others and communicating with different people
Are open to working in shifts (8-hour shifts, rotating schedule)
Are reliable, detail-oriented, and comfortable with basic admin/documentation
Have a High School diploma
Customer service experience is a plus — IT experience is not required
CogHU103
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.