We're Hiring: CRM Business Functional Tester
Are you someone who speaks both "business" and "tech"? We're looking for a CRM Functional Tester who can turn complex business workflows into air-tight test cases — and make sure nothing slips through the cracks before it reaches end users.
Unlike a pure technical tester, this role is all about business logic, workflows, and user experience.
What You'll Do:
✅ Analyze BRDs & FSDs — build test plans with full traceability to business requirements
✅ Functional & E2E Testing — Lead Management, Opportunity tracking, Case Management, Campaign automation
✅ Data Integrity & Integration — verify data flows, RBAC permissions, and dashboard accuracy
✅ Defect Management — log bugs in Jira/Azure DevOps, run regression tests, communicate business impact
✅ UAT Support — guide stakeholders, prepare test data, translate tech findings into plain language
️ What You'll Need:
• Hands-on CRM testing: Salesforce, MS Dynamics 365, or SAP/Oracle CRM (non-negotiable)
• Tools: Jira, Selenium, Postman, Zephyr, Azure DevOps
• Basic SQL for database verification
• Agile/Scrum mindset and strong SDLC understanding
• ISTQB / Salesforce Admin / Dynamics 365 certifications are a big plus
Experience: 2–5 years in software testing, with 1–2 years specifically in CRM environments.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
