Lead/Principal - Point of Sale (POS) Programme Manager
Nottingham (hybrid)
Max 2-3 days per week on-site in initial phase
We are seeking an experienced POS Programme Manager to lead and deliver large-scale Point of Sale (POS) transformation programmes for retail clients.
This role requires strong programme leadership, deep POS and Store functions domain knowledge, and the ability to manage complex, multi-vendor deliveries from design through rollout.
Key skills and experience:
Proven experience leading at least two large-scale POS transformations and rollout end to end
Hands-on experience and functional knowledge on POS products. NCR/ Xstore /GK POS is strongly preferred
Senior-level profile with the ability to lead complex POS change programmes.
Strong technical Programme Manager, capable of driving POS programme roadmap, Store Rollout strategy, drive decision making, leading POS architecture discussions and liaising with product vendor teams (not a generic programme manager profile)
Role and responsibilities:
Own the programme roadmap, delivery plan, governance, RAID management, and stakeholder reporting
Drive key programme decisions across scope, timeline, dependencies, and risk mitigation.
Engage closely with client stakeholders, retail operations, and senior sponsors to ensure alignment and successful outcome Lead end-to-end POS transformation programmes, including discovery, design, build, rollout, and hypercare.
Work with POS product vendors and system integrators (e.g. NCR, Oracle Xstore, GK) to manage delivery dependencies and resolve issues.
Lead cross-functional teams including architects, functional leads, technical teams, testing, and change management
Ensure strong focus on quality, stability, and business continuity during releases and store deployments.
Support consulting activities such as client workshops, solution reviews, executive updates, design recommendations
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbaar rendement en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op www.cognizant.com of @cognizant.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.