Job Summary
Lead Developer
Responsibilities
Design C2 software for DOCSIS systems including provisioning monitoring and control functions. Integrate C2 software with DOCSIS systems including CMTS and cable modem configurations. Provide design guidance on development of APIs and interfaces for C2 systems and system dashboards including RESTful APIs and SOAP based interfaces. Troubleshoot and Debug: Troubleshoot and debug C2 software issues including resolving defects and optimizing performance. Automate by developing troubleshooting and validation scripts Collaborate with Cross-Functional Teams: Collaborate with cross-functional teams including network operations engineering and product management to ensure C2 systems meet business requirements. Programming Languages: Proficiency in programming languages such as Java Python or C/C++. DOCSIS Technology: Experience with DOCSIS technology including CMTS and cable modem configurations. Network Management Protocols: Knowledge of network management protocols including DHCP TFTP SNMP TR-069. Software Development: Experience with software development methodologies including Agile and Scrum. Strong Analytical Skills: Strong analytical skills and attention to detail.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
