À propos de la mission
Dans le cadre d'un projet de migration data depuis Google Cloud Platform (GCP / BigQuery) vers Microsoft Fabric, vous intervenez en tant que Data Engineer.
Le client est un grand compte du secteur de la chimie. L'objectif est de migrer l'intégralité de l'environnement data : GCP, BigQuery et Talend, vers une plateforme Microsoft Fabric unifiée. Vous prenez en charge la construction des pipelines et la migration effective des données depuis les systèmes sources.
--> Mission Freelance de 6 mois : prise de poste en juin, à discuter selon disponibilité
--> Localisation : Paris - mode hybride
Vos missions
En tant que Data Engineer, vous êtes en charge de :
- Développer les pipelines d'ingestion et de transformation avec Fabric Data Factory et Dataflows Gen2
- Migrer les données depuis Google BigQuery vers les Lakehouses et Warehouses Fabric
- Construire les connecteurs et workflows pour extraire les données depuis SAP, Salesforce, Oracle et des partages de fichiers
- Ré-implémenter la logique ETL existante (Talend) dans l'environnement Fabric, en collaboration avec l'ingénieur Talend dédié
- Encadrer les ingénieurs juniors de l'équipe : revues de code, respect des standards, accompagnement technique
- Diagnostiquer et optimiser les pipelines en production : performance, fiabilité, maîtrise des coûts
- Produire la documentation technique complète : runbooks, tests unitaires, traçabilité dans Azure DevOps
Profil recherché
Formation et expérience
- 7 ans et plus en ingénierie data avec une expérience concrète sur la stack data Azure
- Expérience de migration de données depuis des systèmes sources hétérogènes : ERP, CRM, bases de données
- Expérience en encadrement technique d'ingénieurs juniors sur un projet
Compétences techniques
- Microsoft Fabric : maîtrise opérationnelle — Data Factory, Notebooks, Dataflows Gen2
- Langages : Python (PySpark) et SQL — expertise en transformation de données à grande échelle
- Sources systèmes : expérience d'extraction depuis SAP, Salesforce et/ou Oracle
- CI/CD : pratique concrète avec Azure DevOps et Git — commits documentés, déploiements tracés, tests unitaires
- BigQuery : connaissance des mécanismes d'export et de la structure des données GCP
Posture et mode de travail
- Autonomie technique sur un périmètre large : capable d'identifier un problème et de le résoudre sans escalade systématique
- Rigueur documentaire : chaque pipeline livré est documenté, testé et lié à un work item dans Azure DevOps
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : architecte, QA, Talend, chef de projet
- Français courant — anglais courant
Ce qui pourra faire la différence
- Expérience directe sur Microsoft Fabric en environnement de production — pas uniquement en POC ou formation
- Connaissance de Talend et capacité à lire et comprendre des pipelines ETL existants pour les re-implémenter
- Expérience simultanée sur plusieurs sources complexes : SAP + Salesforce + Oracle sur un même projet
- Disponibilité rapide souhaitée — à discuter selon profil
Modalités de travail
Mission hybride basée à Paris — rythme de présence sur site à définir avec le client.
Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client. Cognizant s'engage à une transparence totale sur les attentes liées au poste.
Votre parcours ne correspond pas à 100 % ? Deux prérequis sont indispensables : une maîtrise réelle de Microsoft Fabric et une expérience terrain concrète sur la migration de données depuis des systèmes sources complexes. Ce qui fera ensuite la différence : la capacité à livrer du code propre, documenté et testé dans un contexte projet exigeant.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
