Role: Data Test Lead
Employment Type: Full-Time
Location: Sheffield or London
Hybrid: 2 or 3 days per week
Required Skills:
- Strong hands-on experience in data validation, reconciliation, ETL testing, and data migration testing.
- Good working knowledge of Microsoft Fabric, with hands-on experience in Lakehouse architecture and data integrations.
- Proven experience with Azure Data Platform, including validation of ETL processes, data transformations, and migration activities.
- Demonstrated ability to define test strategies, frameworks, and best practices, while leading testing teams effectively.
- Strong experience in stakeholder management and communication, ensuring alignment between business and technical teams.
- Good understanding of Power BI, including validation of reporting and data outputs.
- Solid expertise in Microsoft SQL Server / Azure SQL Database for data validation and testing activities.
- Experience in testing across data warehouse environments (dimensional models, large datasets).
- Familiarity with database and ETL test automation tools to improve efficiency and coverage.
Over ons
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbaar rendement en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op www.cognizant.com of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
