Role: Boomi Architect
Key Responsibilities
- Design and govern enterprise integration solutions using Dell Boomi.
- Lead architecture, HLD/LLD preparation & technical reviews.
- Develop scalable APIs, integrations & reusable frameworks.
- Define integration standards, security & best practices.
- Mentor development teams and provide technical leadership.
- Collaborate with business, architecture & delivery stakeholders.
- Support modernization, migration & presales activities.
Required Skills
- Dell Boomi AtomSphere, API Management, Boomi Flow
- REST/SOAP Services, XML, JSON, SQL
- B2B/EDI MFT Integrations
- Integration Patterns and Enterprise Architecture
- OAuth, SAML, JWT, Security Best Practices
- CI/CD, DevOps
- Cloud Platforms (AWS, Azure, GCP)
Preferred Skills
- SAP, Salesforce, Oracle, Workday integrations
- Kafka/Event Streaming
- Apigee, MuleSoft, Azure API Management
- Microservices, Docker, Kubernetes
Required Skills & Experience
- Senior experience in Integration/Middleware technologies.
- Hands-on Dell Boomi experience.
- Experience leading large-scale integration programs.
- Strong stakeholder management, communication & mentoring skills.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.







