Overslaan en naar de inhoud gaan

Storage patching SME

00070234231

ROLE SUMMARY

The Storage Patching Tower Lead (Onshore) is the primary storage interface to client L2/L3 and vendor liaisons during Canada hours. This role owns the full storage firmware/microcode patch lifecycle across an 811 PB estate spanning IBM (DS8000/SVC/Storwize), Dell EMC (PowerStore/VMAX/VNX), NetApp (ONTAP), and HPE (3PAR/Primera) platforms — planning non-disruptive upgrades (NDU), validating multipathing and failover health, and owning tower compliance reporting.

ROLE IN THE OPERATING MODEL

▸ Tower/pod lead and SME for storage patching — primary storage interface to client L2/L3 and vendors-via-client during Canada hours and weekend windows

▸ Coordinates NDU windows with client L2/L3 and application teams; owns Storage tower compliance reporting

▸ Operates as storage execution layer under client direction; storage architecture/design remains client L2/L3 owned

▸ Directs offshore storage SMEs during onshore hours; manages escalation within agreed SLTs

KEY RESPONSIBILITIES

▸ Plan and execute controller firmware/microcode, array OS (e.g., NetApp ONTAP), and HBA/driver patching across IBM, Dell EMC, NetApp, and HPE arrays

▸ Plan non-disruptive upgrades (NDU); validate multipathing, failover, and health pre-checks before each window

▸ Coordinate SAN/NAS and switch firmware (Brocade/Cisco MDS) cycles with client L2/L3

▸ Maintain EOL/EOS lifecycle tracking, capacity/health pre-checks, and compliance posture; update CMDB

▸ Perform RCA and rollback; escalate hardware/microcode issues to vendor (via client)

▸ Author RFC/CAB submissions for storage firmware windows; align with application teams for I/O freeze scheduling

▸ Own Storage tower compliance reporting; present KPIs to the Patch Service Lead for governance reviews

TECHNICAL ACTIVITIES FOR THE SCOPE

▸ Execute controller firmware/microcode and array OS patches across IBM, Dell EMC, NetApp, and HPE platforms

▸ Plan and validate NDU procedures — multipathing health, controller failover, LUN snapshot pre-checks

▸ Manage NetApp ONTAP ANDU upgrades — cluster-wide non-disruptive upgrade procedures

▸ Execute IBM SVC/Storwize rolling node-by-node code upgrades; validate I/O continuity post-upgrade

▸ Coordinate SAN switch firmware (Brocade/Cisco MDS) cycles; validate fabric health pre/post-change

▸ Update CMDB firmware levels; close vulnerability tickets; maintain KEDB for recurring firmware issues

▸ Track vendor firmware advisories (IBM Fix Central, NetApp ONTAP release notes, Dell EMC security advisories)

SKILLS, TOOLS & COMPETENCIES

Primary Skills

Storage Platforms

IBM DS8000/SVC/Storwize · Dell EMC PowerStore/VMAX/VNX · NetApp ONTAP · HPE 3PAR/Primera

Protocols

FC SAN (Fibre Channel) · iSCSI · NFS/CIFS · NVMe-oF awareness · Multipathing (MPIO/DM-Multipath)

Patching Tools

IBM Fix Central · NetApp ANDU/ActiveIQ · Dell EMC Unisphere · HPE OneView · Ansible

ITSM & Vuln

ServiceNow (Change/CMDB) · Tenable · Qualys · RFC/CAB · KEDB

Observability

IBM Spectrum Control · NetApp ActiveIQ · Splunk · Dynatrace · Moogsoft

Secondary Skills

▸ SAN switch (Brocade/Cisco MDS) firmware management and zoning awareness

▸ Backup infrastructure patching and storage automation/scripting

▸ Virtualisation datastore (VMware VMFS, vSAN) awareness

CERTIFICATIONS

Mandatory

▸ ITIL 4 Foundation

Preferred (one or more)

▸ NetApp Certified Data Administrator (NCDA) or NetApp Certified Implementation Engineer (NCIE)

▸ Dell EMC Proven Professional — Information Storage and Management (EMCISA)

▸ SNIA Storage Networking certification (SCSN-E) — plus

▸ Broadcom/Brocade (BCFP/BCFA) for SAN fabric — advantageous

NICE TO HAVE

▸ Experience with large enterprise SAN environments (>500 TB / 811 PB scale)

▸ Dell EMC Unity/PowerStore administration exposure

▸ Financial services storage patching with regulatory compliance requirements

WORK MODEL & COMMITMENT

Hours

Canada business hours + weekend NDU change window coverage

Shift Model

Hybrid onshore; scheduled firmware maintenance windows

On-Call

Yes — emergency storage firmware events and I/O failure escalations

Language

English (mandatory)

Compensation: We are offering between $60,000 – $85,000. Applications will be accepted until Aug 21, 2026.Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*


Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte