Overslaan en naar de inhoud gaan

OTMM Developer

00071172451

Position: OTMM Developer, Java Developer

Total Exp: 6 to 9 Yrs

Location: Pan India

JD:

About the Role

We are looking for a Java Developer with hands-on experience in OpenText Media Management (OTMM) to design, develop, and enhance our Digital Asset Management (DAM) solutions. You will customize and extend OTMM, build integrations with enterprise systems, and ensure the platform delivers a reliable experience for content creators, marketers, and business users.

Key Responsibilities

  • Design, develop, and maintain customizations and extensions for OTMM using Java and J2EE technologies.
  • Build and enhance OTMM components such as metadata models, asset workflows, security policies, folder structures, and business rules.
  • Develop integrations between OTMM and other systems (e.g., PIM, CMS, Adobe Creative Cloud, Content Server, Salesforce, SAP) using REST/SOAP APIs and OTMM web services.
  • Customize the OTMM UI (OTMM Web/ARC) and develop custom plugins, event handlers, and import/export processes.
  • Configure and optimize asset ingestion, transformation, rendition generation, and bulk import/export processes.
  • Troubleshoot and resolve defects and performance issues across the OTMM application, database, and search layers.
  • Participate in the full SDLC: requirements analysis, design, coding, unit testing, code reviews, deployment, and production support.
  • Support upgrades, patches, and migrations of OTMM environments.
  • Collaborate with business analysts, DAM administrators, QA, DevOps, and other stakeholders.
  • Document technical designs, configurations, and integration specifications.
  • Follow coding standards, security best practices, and version control processes.

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent experience).
  • 6+ years of strong Java/J2EE development experience.
  • 2+ years of hands-on experience with OpenText Media Management (OTMM).
  • Solid understanding of OTMM architecture, including metadata, security policies, workflows (Process Designer), and the Media Management APIs.
  • Experience developing and consuming RESTful and SOAP web services.
  • Proficiency with Spring, Hibernate/JPA, XML, JSON, and JavaScript.
  • Strong knowledge of relational databases (Oracle or PostgreSQL) and SQL.
  • Experience with application servers such as Apache Tomcat, WebLogic, or JBoss.
  • Familiarity with Git, Maven/Gradle, Jenkins, and Agile/Scrum methodologies.
  • Strong analytical, debugging, and problem-solving skills.

Preferred Qualifications

  • Experience with OTMM integration with Adobe Creative Cloud or other creative tools.
  • Knowledge of OpenText Directory Services (OTDS) and SSO/SAML/OAuth configuration.
  • Experience with Elasticsearch/Solr, FFmpeg, ImageMagick, or media transcoding tools.
  • Familiarity with front-end frameworks (Angular, React) for UI customization.
  • Exposure to cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and containerization (Docker, Kubernetes).
  • Experience with CI/CD pipelines and Linux/Unix environments.
  • OpenText certifications are a plus.
  • Understanding of DAM best practices, taxonomy, and metadata governance.

Soft Skills

  • Clear written and verbal communication.
  • Ability to work independently and in cross-functional teams.
  • Attention to detail and a commitment to quality.
  • Willingness to learn new tools and adapt to changing

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte