Key Responsibilities
- Design, develop, and maintain scalable data pipelines using Python and PySpark.
- Build and manage ETL/ELT workflows for processing structured and unstructured data.
- Develop and optimize Spark applications to handle large-scale datasets efficiently.
- Implement cloud-native data solutions using AWS services.
- Design and maintain Data Lakes on AWS.
- Perform data ingestion from multiple sources including APIs, databases, files, and streaming platforms.
- Monitor, troubleshoot, and optimize data workflows for performance and reliability.
- Ensure data quality, integrity, security, and governance standards are followed.
- Implement automation and orchestration of data workflows using scheduling tools.
- Collaborate with cross-functional teams for requirement gathering and solution design.
- Conduct code reviews, unit testing, and performance tuning.
- Prepare technical documentation and deployment procedures.
- Support production incidents and perform root cause analysis.
Mandatory Skills
- Strong expertise in Python
- Hands-on experience with PySpark
- Proficiency in SQL and query optimization
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
