Job summary
We are seeking an experienced Architect with 6 to 8 years of expertise in Workday Integrations and Workday HCM Payroll. This role involves designing and implementing robust integration solutions within a hybrid work model. The ideal candidate will contribute to optimizing payroll processes and enhancing system efficiency ensuring seamless operations without the need for travel.
Responsibilities
- Design and implement integration solutions using Workday Integrations to enhance system functionality and efficiency.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications.
- Develop and maintain Workday HCM Payroll configurations to ensure accurate and timely payroll processing.
- Troubleshoot and resolve integration issues to minimize disruptions and maintain seamless operations.
- Provide technical expertise and support to stakeholders ensuring alignment with business objectives.
- Conduct regular system audits and performance assessments to identify areas for improvement.
- Optimize existing integration processes to enhance data accuracy and reduce processing time.
- Document integration processes and configurations to ensure knowledge transfer and continuity.
- Stay updated with the latest Workday features and best practices to drive continuous improvement.
- Ensure compliance with organizational policies and industry standards in all integration activities.
- Collaborate with vendors and third-party providers to manage and enhance integration solutions.
- Facilitate training sessions for team members to enhance their understanding of Workday integrations.
- Contribute to the companys purpose by ensuring efficient payroll operations impacting employee satisfaction positively.
Qualifications
- Possess strong expertise in Workday Integrations and Workday HCM Payroll.
- Demonstrate excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Exhibit strong communication and collaboration abilities.
- Have a proactive approach to learning and adapting to new technologies.
- Show experience in conducting system audits and performance assessments.
- Display a solid understanding of compliance and industry standards.
- Bring experience in documenting technical processes and configurations.
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbaar rendement en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op www.cognizant.com of @cognizant.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.