Overslaan en naar de inhoud gaan

SAP Integration Lead

00068553411

Job Summary

We are seeking a skilled Technology Architect with 10 to 14 years of experience to design and implement cutting-edge solutions leveraging Generative AI and SAP technologies. The role involves hybrid work focusing on SAP integration business process optimization and innovative technology solutions to drive organizational success.

SAP Integration Manager for S/4HANA Brownfield Conversion

Responsibilities

1. Integration Strategy & Governance

· Define and own the integration strategy for brownfield conversion, covering SAP ECC, S/4HANA, SAP PO/CPI, and non-SAP systems.

· Ensure reuse and compatibility of existing interfaces, aligned with S/4HANA simplification items and compatibility scope.

· Establish integration design standards, patterns, and naming conventions.

· Drive integration, governance, change control, and risk management.


2. Interface Assessment & Impact Analysis

· Lead as-is interface landscape assessment (IDocs, RFCs, BAPIs, APIs, Files, Proxies, EDI).

· Perform S/4HANA impact analysis on existing integrations (e.g., MATDOC, BP/CVI impact, removed transactions).

· Identify interfaces requiring remediation, redesign, or retirement.

· Maintain the Interface Inventory and Dependency Matrix.


3. Design & Build Oversight

· Own technical interface design (high-level and detailed) ensuring backward compatibility wherever possible.

· Coordinate with Functional, ABAP, Basis, and Security teams for interface remediation.

· Oversee build/configuration in SAP PO, SAP CPI, or middleware, including necessary RFC destinations and certificates.

· Ensure alignment with SAP SUM/DMO phases and transport strategy.


4. Testing & Validation

· Plan and govern Integration Testing and E2E Testing across conversion cycles (Sandbox, Dev, QA, Pre‑Prod).

· Ensure interfaces are validated post:

o CVI synchronization

o SPAM/SNOTE application

o Custom code remediation

· Support UAT, Mock Cutover, and Dress Rehearsals from an integration standpoint.


5. Cutover & Go‑Live Support

· Own integration cutover planning, including interface freeze, restart sequencing, and reconciliation checks.

· Coordinate with Cutover Manager on blackout windows and dependency sequencing.

· Ensure real‑time and batch interfaces are successfully restarted post‑go‑live.

· Lead hyper care integration stabilization and defect triaging.


6. Stakeholder & Vendor Management

· Act as single point of contact for integration-related communication with business, IT, and third‑party vendors.

· Drive alignment with external system owners on testing schedules and cutover readiness.

· Provide clear status reporting, risks, and mitigation plans to program leadership.

Required Skills & Experience

  • 8–12 years in SAP integration
  • At least one full ECC to S/4HANA Brownfield conversion
  • Ability to work with functional, technical and Basis

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte