Job Summary-Data Migration Developer.
PAN India.
End to end data migration from different source system to PTC Windchill.
Expert in ETL process concepts and standard tools.
Independent effective contribution to data migration activities as a data migration expert.
Responsibilities
Should be able to own and work with customer to do the data mapping between source and target systems.
Ensure the 100% measurable data quality of data migrations.
Able to understand the quality standards and compliances relevant to healthcare data.
Skills and experience
Bachelor or masters degree in Information Management Data Management Information Technology or equivalent
7 to 12 years of experience in data migration to PTC Windchill and related process areas with a total experience of more than 5 years in IT industry.
Must have the knowledge of PTC Windchill Bulk Migrator (WBM) tool and the PTC Windchill based PLM functionality.
Must have the knowledge about the PTC Windchill database and database tables.
Strong & clear communicator.
Flexible to work and learning new technologies in the data management area as needed.
Certifications Required
Certification in Windchill and PLM will be added advantage
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
