Overslaan en naar de inhoud gaan

Java Developer -Bangalore

00070562472

Java Full Stack Developer (Java + Angular) | Experience: 6-13 Years

Job Title: Java Full Stack Developer (Java + Angular)
Experience: 6-13 Years
Location: Bangalore
Employment Type: Full-Time

Notice Period: Immediate to 60 Days Preferred.

Please fill the below form to register your details and availability for the Interview.

Candidate Registration for Virtual Interview on 13-Sep-26 – Fill out form

Job Summary

We are seeking a skilled and experienced Java Full Stack Developer with strong expertise in Java, Spring Boot, Microservices, Angular, and REST APIs. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining scalable enterprise applications while collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality software solutions.

Key Responsibilities

  • Design, develop, and maintain enterprise-grade web applications using Java, Spring Boot, and Angular.
  • Build scalable and secure Microservices-based architectures.
  • Develop and consume RESTful APIs and integrate with third-party systems.
  • Create responsive and user-friendly UI components using Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, and Bootstrap.
  • Participate in requirements gathering, technical design, code reviews, and release planning.
  • Troubleshoot, debug, and optimize application performance.
  • Write clean, maintainable, and efficient code following coding standards and best practices.
  • Collaborate with DevOps teams for CI/CD implementation and deployment activities.
  • Ensure application security, scalability, and reliability.
  • Mentor junior developers and contribute to technical decision-making.

Required Skills

Backend

  • Strong proficiency in Java 8/11/17
  • Expertise in Spring Boot, Spring MVC, Spring Security
  • Experience with Microservices Architecture
  • Hands-on experience with Hibernate/JPA
  • Strong understanding of RESTful Web Services
  • Knowledge of Messaging Systems (Kafka/RabbitMQ) is preferred

Frontend

  • Strong experience in Angular (8+ versions)
  • Proficiency in TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3
  • Experience with Angular components, services, routing, and state management
  • Knowledge of responsive UI development

Database

  • Experience with SQL databases such as Oracle, MySQL, PostgreSQL, or SQL Server
  • Understanding of database design, performance tuning, and optimization

Cloud & DevOps

  • Exposure to AWS/Azure/GCP
  • Experience with Docker, Kubernetes
  • Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins, GitHub Actions, or Azure DevOps
  • Knowledge of Git version control

Preferred Qualifications

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or related field.
  • Experience working in Agile/Scrum environments.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.

Nice to Have

  • Experience with Kafka/Event-Driven Architecture.
  • Knowledge of Unit Testing frameworks (JUnit, Mockito).
  • Exposure to SonarQube and code quality tools.
  • Experience with OAuth2, JWT, and Identity Management solutions.

Key Technologies

Java | Spring Boot | Microservices | Angular | TypeScript | REST APIs | Hibernate | SQL | AWS/Azure | Docker | Kubernetes | Jenkins | Git | Agile

#LI-AS7

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte