Job Description
Design, develop, test, and maintain applications on the IBM i (AS400) platform.
Develop and enhance programs using RPG IV, ILE RPG, Free-Format RPG, Fixed format RPG ,CLLE, and SQLRPGLE.
Analyze business requirements and provide technical solutions.
Create and maintain database objects, including Physical Files, Logical Files, SQL Tables, Views, and Indexes.
Develop and maintain batch, online, and interface programs.
Perform unit testing and integration testing.
Participate in code reviews and ensure adherence to development standards.
Prepare technical design documents and support documentation.
Mentor junior developers and provide technical guidance.
Experience with debugging tools such as STRDBG and job logs.
Familiarity with source control and change management tools.
Strong analytical and problem-solving skills.
What We Offer You
- Leadership role in building critical backend systems for digital banking platforms.
- Opportunity to design large-scale distributed systems in a FinTech environment.
- Collaborative and innovation-driven culture.
- Access to continuous learning and career growth opportunities.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
