| Experience: 10+ Years Role: Network Architect Key Responsibilities & Skills: Experience in enterprise network architecture, design, implementation, and operations. Strong expertise in Data Center Networking, including routing, switching, VLANs, redundancy, and high-availability architectures. Hands-on expertise in SD-WAN architecture, deployment, migration, and troubleshooting. Strong knowledge of enterprise Wi-Fi/Wireless architecture, implementation, optimization, and troubleshooting. Good expertise in Cloud Networking, preferably AWS and/or Azure, including hybrid connectivity and network integration. Strong understanding of LAN/WAN, TCP/IP, BGP, OSPF, VPN, DNS, DHCP, and network security concepts. Experience handling network operations, incidents, problem management and performance optimization. Ability to develop HLD/LLD, network diagrams, technical standards, and implementation/migration plans. Strong troubleshooting skills across complex DC, WAN, SD-WAN, Wi-Fi, and cloud network environments. Excellent stakeholder communication and ability to provide technical leadership to engineering and operations teams. Preferred: Relevant certifications such as CCNP/CCIE, SD-WAN, AWS, or Azure Networking. |
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
